【內容摘要】隨著第一個百年目標成功達成，我國社會主義偉大事業的建設進入了新的歷史時期。在新的歷史起點和新的征程上，國有企業作為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，對維護我國經濟安全、推動經濟高質量發展發揮著基礎性和關鍵性作用，特別是黨的二十大會議對國企高質量發展提出了新要求。因此，在新時期要實現國企高質量發展，就必須要立足國有企業公有制的特點，堅持黨的絕對領導，發揮黨組織戰斗堡壘作用，將黨的建設和國企生產經營活動深度融合，培育黨建新型人才，以黨的領導和黨的建設為國企在新時期的高質量發展注入新的動力和增添新的活力。

【關鍵詞】黨建；國企；高質量發展

一、黨建工作對國企高質量發展的重要性

國企和私企最本質的區別，就是國企公有制這一特質，在生產經營中，主要以實現社會效益為主。因此，黨的領導是國企開展生產經營活動的生命線和主旋律，在新時期，國企開展黨建工作，可以不斷鞏固黨組織在國企中的領導地位，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，對于實現國企高質量發展具有重要意義。

（一）可以使國企更具戰斗力和凝聚力

從歷史唯物主義的角度出發，我國國企的發展史就是黨的領導、加強黨的建設的歷史?？v觀我國國企，自成立初期的建設工業基礎體系、到發展時期的重工業建設、到如今的高科技技術領域取得偉大成就，其根本就在于黨的領導。在黨的領導下，在國企黨建工作的引領下，一批批國企干部職工在國企發展的道路上，披荊斬棘、勇于奉獻，在工作中講奉獻、謀發展，為我國國企的發展奠定了重要基礎。因此，國企黨建工作，可以為國企的發展增添戰斗力和凝聚力，實現國企在國家發展的關鍵時期、重要領域聽指揮、沖得上、打得贏。

（二）可以使國企經營發展方向與國家戰略發展高度統一

加強黨的建設，堅持黨的領導，可以將國有企業建設成為黨和國家可信賴、可以依靠的堅實經濟力量。加強黨建工作，可以實現國企在國企黨組織的領導下“把方向、管大局、保落實”，推進國企生產經營戰略和黨中央的戰略部署高度統一，做到國企業務發展方向和國家建設戰略高度契合，從而確保國企經營戰略更符合國家發展需求，實現國企在經營發展與我國社會主義偉大事業實踐、與國家戰略發展齊頭并進。

（三）可以使國企經營發展風清氣正

在新時期企業治理觀念中，所有權和經營權互相分離，是現代大型企業的重要特征，在此背景下，如何對國企進行有效監督、防止內部腐敗是新時期國企治理的重要環節。黨的十八大以來，黨中央全面從嚴治黨的力度之大前所未有，在八項規定、六項禁令的實施下，國有企業反腐斗爭取得了巨大成就。新時期加強國企黨建工作，通過黨性教育、黨員約束和紀檢監督，可以確保國企生產經營活動與國企干部職工始終位于在黨的監督下，以紀檢監察為主線為國企高質量發展保駕護航。

（四）可以使國企員工更具積極性

在黨建工作中，可以通過思想政治工作和精神文明建設，提升國企干部職工精神文明水平和素養水平，將民主管理融入到企業文化中，不斷提升國企干部職工在國企生產經營活動中的參與感、對國企的歸屬感和對負責工作的責任感以及所取得的成績成就感，從而全面激發國企干部職工創業就業的積極性和主動性，做到為國企高質量發展不斷貢獻力量。

二、新時期國企黨建工作存在困境

新時期帶來新機遇，新發展帶來新挑戰，在新的歷史時期，國企黨建工作承載著推進國企高質量發展的重要歷史責任，因此，新時期以高質量黨建引領國企高質量發展，就必須要正視當前國企黨建工作存在的困境和難點堵點，把握問題的主要矛盾，提升國企黨建工作質量。

（一）黨組織地位和作用逐漸弱化

國企一方面作為公有制企業，在國家領導下開展生產經營活動，另一方面，因為其企業的性質，依舊具備商業性質的特點，其生產經營中不僅講求社會效益，也需要創造經濟效益。因此，當前國企中普遍出現黨組織地位和作用弱化的趨勢。一是國企黨建工作執行力不強，國企黨建工作的領導者和組織者沒能意識到黨建工作的重要性，錯誤地認為黨建工作對于國企生產經營活動沒有實際作用；二是國企生產經營活動中，重生產輕黨建的思想依舊存在，國企發展中心主要放在經濟效益，導致社會效益持續低下。三是國企黨建工作出現形式化，對黨建工作的價值沒有清晰了解，黨建工作也只是按部就班地完成規定動作，未能發揮實效。

（二）黨建工作和生產經營未能有效融合

在新時期，正確處理黨建工作和生產經營的關系，破解“兩張皮”的尷尬現狀，是提升黨建工作質量、推進國企高質量發展的重點和關鍵。當前國企黨建工作和生產經營未能有效融合，主要表現在，一方面是國企黨建工作機制有待完善，未能明確黨建工作和國企生產經營的融合點和切入點，機制層面未能通過有效的教育機制、管理機制和考核獎懲機制將兩者有機融合，導致“兩張皮”現象仍然嚴峻；另一方面是黨建工作形式相對單一，沒有做到與國企業務相互契合，組織生活缺乏創新手段和創新意識，存在流于形式的問題。

（三）黨建工作缺乏專業人才

國企黨建人才需要具備科學、完備和前沿的黨務理論知識，具有專業、使用、操作性強的的實踐能力以及融入、服務、組織干部職工的黨建工作能力。要實現高質量黨建引領國企高質量發展，就必須要建設一支講政治、能力強的黨建專業人才隊伍，為國企黨建工作奠定人才基礎。當前，國企黨建工作缺乏專業人才，一方面是因為國企黨建人才流失嚴重，因為企業對黨建工作不重視、不關注等問題，導致國企干部職工對于就職黨建工作崗位積極性低；另一方面，是黨建人才儲備不夠，國企許多年輕的干部職工在職業規劃中，以專技作為發展方向，希望在專業領域取得突破，對于參加黨建工作缺乏主動性和積極性。

三、新時期以高質量黨建引領國企高質量發展策略探究

（一）堅持黨的領導，發揮國企黨組織戰斗堡壘作用

堅持黨的領導，是新時期國企高質量發展的根本方向和政治引領。在社會主義市場經濟建設的進程中，要實現國企高質量發展，就必須提升黨建工作質量，鞏固黨在國企生產經營中的領導地位，提升國企黨組織的戰斗力和組織力，不斷發揮國企黨組織戰斗堡壘作用。一是要明確黨組織在國企中的領導作用，將黨建工作作為國企經營發展的基礎性和根本性工作，將黨的政治引領作用深化到企業政治建設和精神文明建設中，融入到企業發展戰略和企業文化中，不斷鞏固黨組織在國企中的地位。二是要深化對國企黨建工作的認識，明確黨建工作是國企的“根”和“魂”，深入領會新時期黨對于國企發展的思想，以高標準、高質量、高水平開展企業黨建工作；三是要推進黨建工作落實落細，以十二分精神和努力構建國企黨建工作體系，在完成規定動作的同時推陳出新，革故鼎新，持續深化黨建工作的內容和形式。

（二）堅持黨建引領，推進國企黨建和業務深度融合

堅持黨建引領，推進國企黨建和業務深度融合，破解“兩張皮”的誤區，重點在于要以系統思維堅持黨建引領。一是要統籌共進謀發展，國企要深入理解黨建工作和生產經營之間的關系，明確兩者是有機統一的，在實現國企高質量發展的進程中，要以黨建工作引領生產經營活動，確保黨建工作始終圍繞著國企生產經營，國企生產經營始終遵循黨建工作的引領。二是要凝心聚力克難關，針對“兩張皮”的問題，國企各級干部職工要統一認識，將黨建工作和業務工作深度融合作為工作的重心和關鍵，在黨的領導下開展各項工作。三是要全面夯實國企黨建制度體系，從制度層面著手，以制度深化國企黨建工作和生產經營活動相融合，將黨的政治引領作用轉化為推進生產經營活動高速發展的動力和優勢。

（三）培育黨建人才，實現國企黨建工作高質量開展

以高質量黨建引領國企高質量發展，人才是重要保障和關鍵所在。一方面要以黨建工作培育人才，通過黨建工作，不斷提升國企干部職工政治思想水平和精神文明水平，以黨建工作為國企干部職工樹立正常的世界觀、人生觀和價值觀，引領國企干部職工始終走在正確的道路上，圍繞國企戰略目標而奮斗。另一方面要以黨建工作識別人才，以黨組織為平臺，通過對黨建工作中個人的學習情況、考評情況、民主測評情況為國企黨建工作發掘人才，為國企發展識別人才，以黨建工作作為后備人才、領導干部的重要考評指標。

結語：黨的十八大以來，我國國有企業建設取得了偉大的成就，隨著黨的二十大召開，對國有企業高質量發展提出新的更高的要求，在新的歷史時期，國企在社會主義市場經濟中的地位愈發重要，因此，國企要堅持黨的領導，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以黨建工作為引領，發揮國企黨組織戰斗堡壘作用，持續推進國企黨建和業務深度融合，以人才培養作為保障，實現以高質量黨建引領國企高質量發展。

作者：廣州市大新文化創意發展有限公司 劉鋒

(編輯： 龍煜廣州網)