近日，廣州市科技局與廣州邊檢總站白云邊檢站簽署協議，雙方將在全國率先試點推出服務科技領域高端人才、創新創業人才的入境保障和順暢通關措施。
發展新質生產力，須下好人才“先手棋”。國際人才的交流與合作，不僅能實現知識與經驗的分享、流通，還能加速科技創新?？梢哉f，想要實現更高水平對外開放和要素資源共享，離不開與國際社會的深度交流。當前，擴大國際人才智力開放合作、實現互利共贏已成為普遍共識。隨著我國對外交往的“朋友圈”日益擴大，人才交流的平臺不斷增多，也對人才服務工作提出了新的需求。
廣州作為改革開放的“南風窗”，在中國與世界的連接中發揮了至關重要的作用。截至2024年4月，廣州國際友城增至106個、友好城區50個、廣州國際友城大學聯盟成員達22所、國際姊妹學校121對……龐大的國際社交圈，讓廣州“鏈”接世界、友遍全球，國際交往日益頻繁。在此背景下，于出入境關口設置人才出入境服務保障，讓人才實現“快速通關”，彰顯廣州禮待人才的滿滿誠意。
我們常說，栽得梧桐樹才能引得鳳凰來，而優化出入境設置，只是推進人才交流的第一步。當前，已有不少國家或地區在人才出入境、工作許可和居留管理方面簡化流程。比如，迪拜政府簡化了所有簽證類型的入境要求，以多元化的便利政策為高精尖人才開辟“綠色通道”，從而提升國際人才的集聚力。而想要在世界范圍內吸引更多人才的關注，不僅需要樹長得好，還要求其周圍的環境好、生態好。換言之，必須進一步形成尊重人才、人盡其才的社會氛圍。對此，廣州人才服務工作仍有文章可做。
一方面，提升靠前服務意識，培育愛才土壤。必須認識到，人才服務沒有最好只有更好，有必要奔著問題去、迎合需求走、做出特色來。除了優化出入境的通關環節，人才交流還有哪些堵點？在國際交流中，又有哪些痛點問題有待解決？對此，有關部門不妨用好調查研究這個“傳家寶”，深入人才交流的方方面面，凡事往前想一步，當好人才服務的“店小二”。
另一方面，細化人才服務內容，精準滴灌需求。人才便捷通關看似只是一小步，卻是廣州愛才、惜才生態建設的生動體現。廣州作為粵港澳大灣區核心引擎，承載著聯結港澳、服務全國的使命擔當。面向未來，要進一步融入全球創新體系，還須加快建設高水平對外開放門戶和規則銜接機制對接高地，擴大人才“快速通關”的受理范圍并做好對企宣傳工作，暢通服務供應的“最后一米”。
（劉碩）
(編輯： 廣州網 龍煜)
